Förankra nyckelpersonerna i företaget
Med en Selekta-pensionslösning kan du förankra dina bästa medarbetare på ett innovativt och uppskattat sätt, utan att kostnaderna stiger i skyn.
Konkurrensen om yrkesskickliga arbetstagare hårdnar undan för undan. Antalet nya arbetstagare som inträder på arbetsmarknaden är betydligt lägre än antalet arbetstagare som lämnar arbetslivet. Nyckelpersonernas position i företagen accentueras och konkurrensen mellan företagen om de nya arbetstagarna är skarp.
| |
|
En uppskattad förmån
En av företaget för arbetstagaren tecknad tilläggspension upplevs som en
betydande förmån. När du förankrar medarbetarna med en pensionslösning,
bygger de tillsammans upp en ännu bättre framtid för företaget även på lång
sikt.
En pensionsförsäkring är ett förmånligt alternativ för företaget, eftersom
den inte orsakar lönebikostnader. Nyckelpersonerna betalar skatt senare
när de går i pension.
Boka tid för ett samtal
Kontakta Nordea Livförsäkrings regionförsäljningschef och boka tid för en kartläggning av företagets situation och hur verksamheten kan stödjas med olika Selekta-pensionslösningar. Du får kalkyler och konkreta exempel på ekonomiska fördelar för företaget Därtill får du även information om olika lösningar för belöning, anpassning och rekrytering av medarbetare.
-› Boka tid
-›Läs mer
Nordea Livförsäkring Kundtjänst
(09) 165 27535 (lna/msa)
mån–fre kl. 8.30-16.30
Selekta-försäkringar beviljas av Nordea Livförsäkring Finland Ab, som både via sitt ombud Nordea Bank Finland Abp och sin egen säljorganisation. |
|
Vår försäkringsexpert går igenom situationen i ditt företag och hjälper dig hitta de Selekta-pensionslösningar som stöder företagets verksamhet bäst.
Kontaktbegäran
|
